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          電商企業家的人脈、信息、資源交流圈子

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          穿越千年,邂逅敦煌 | 老高電商旅行團
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          老高電商俱樂部同班會活動回顧,一起見證電商老板們的秘密!

          發布時間:2022-03-09 14:23:11

          摘要:2021年7月底,老高電商俱樂部把產品做了全面升級,8個多月過去了,老高電商俱樂部升級后的產品已經陸續與大家見面,截止到今天,已經舉辦了十期同班會。所以,我們想要正式地跟各位電商老板們介紹下老高電商俱樂部的全新產品體系,其中會重點介紹人脈活動——同班會。

          老高電商俱樂部 - 同班會


          2021年7月底,老高電商俱樂部把產品做了全面升級,8個多月過去了,老高電商俱樂部升級后的產品已經陸續與大家見面,截止到今天,已經舉辦了十期同班會。所以,我們想要正式地跟各位電商老板們介紹下老高電商俱樂部的全新產品體系,其中會重點介紹人脈活動——同班會。




          為什么升級俱樂部產品?


          想必很多會員和關注老高電商俱樂部的粉絲們會問,為什么突然升級產品,怎么會一下子徹底顛覆過去十年的活動形式呢?

          是這樣的,在過去十多年的發展中,老高電商俱樂部遇到了一些大問題,比如目前會員太多,年營業額從幾百萬到幾億不等,造成了一定程度的參差不齊,人脈粘性下降,溝通不順暢,如此一來,并不是每個會員都能交到兄弟,再加上跟讓每個會員都能提升認知的初衷也有出入。

          如果不早日改革,勢必有一天會形成劣幣驅逐良幣的局面,要想徹底根除和改變這個問題,就要迭代自身的產品,更靠近老高電商俱樂部幫助會員成功的使命,也能提供更高品質的服務和體驗。


          產品升級了哪些地方?


          原來老高電商俱樂部的產品有企業家論壇(例會)、高能集訓營(集訓)、老高電商特色精品活動——企業游學、資源對接會、社群、旅行團等。這些不同的活動是讓電商老板們能夠結交人脈、走對方向、提升格局、學習實操、解決困惑。




          升級后的產品主要是兩大類,一個是大型主題會議,一個是人脈專屬活動。大型主題會議每年有三場,分別設在開年、年中、年尾,通過平臺趨勢解讀、行業大咖經驗分享、TOP賣家成果展示,幫助會員提升企業戰略布局能力,拓展老板的思維認知,吸取優秀賣家成功經驗,深度鏈接優質電商人脈,實現企業快速增長。

          而人脈專屬活動的形式則更加豐富,有同班會、幫幫團(分享派)、游學(企業參訪)、旅行團、新會員見面會等。細心的人可能已經發現了,升級后的產品活動目的更聚焦,我們回歸到了最核心的部分,那就是圈子和人脈。


          升級的產品有十大亮點


          老高電商俱樂部全新升級后的產品有以下十大亮點:

          第一,聚焦人脈關系。以往老高電商俱樂部有很多培訓課程,這些會全部交給老高電商課堂,俱樂部的重心回歸到人的關系與交流。

          第二,小圈子與大圈子結合。老高電商俱樂部的會員劃分為10個班級,一個班級就是一個小圈子,讓會員長期相伴,形成穩定的人脈關系與社交圈。

          第三,更深度的交流。老高電商俱樂部未來的所有活動都將圍繞一件事,那就是加強交流的深度,讓會員無話不談,增進彼此間的深度了解,找到志同道合的伙伴。

          第四,固定的優質人脈。分班形成穩定的小圈子后,讓固定的70-80人成為長期,甚至是一輩子的伙伴。

          第五,需求分類滿足。老高電商俱樂部會做詳細的分類,如將供應鏈、直播、流量、平臺等需求進行分類,滿足用戶的深度需求。

          第六,更高門檻。老高電商俱樂部的門檻將提高至3000萬,且只能老板本人參加。自8月1日開始,3000萬以下不得入會,可以去老高電商課堂培訓學習。

          第七,小班制。每個會員將擁有一個固定的班級,而且班級里至少有一半都是營業額過億的老板。

          第八,大咖入班帶隊。從金冠俱樂部里面挑出10-12個優秀的億級電商老板,將其分配到每個班里做帶班老師。還會不定期邀請江南春等大咖進入班級指導會員成長。



          第九,人脈與交流更高端更多元。根據自身不同屬性把會員進行分類并打好標簽,從中提煉出各個領域的高手做分享和交流,給大家創造價值。

          第十,更個性化的服務和活動。老高電商俱樂部將減少會員的數量,與金冠俱樂部一樣追求質量,增加黏性,創造價值,甚至未來入會要面試,還會有篩選淘汰。


          為什么要做同班會?


          圈子和人脈是我們最核心的東西,也是我們起家的東西,所以我們改革升級后的產品,重點就是同班會。同班會是完全全新的活動,我們把老高電商俱樂部的會員劃分為十個班級,一個班級就是一個小圈子,讓會員長期相伴,形成穩定的人脈關系與社交圈。






          第一期同班會好評如潮


          8月29-31日,我們在深圳舉辦了二班和三班的同班會活動,三天的時間行程滿滿,第一天集合簽到,辦理入班手續,接著是破冰晚宴、老高致辭、金冠班長致辭、互動交流;第二天是集體班會、開學典禮、分組融合、班級趣味運動會、海邊風情晚宴、夜談真心話;第三天是豪華游艇出海、班級互助會、班委選舉、班級文化建設。

          在選舉班委會上,同學們互相謙讓有序競選,爭相為班級做貢獻,希望互幫互助,共同進步,把班級做強做大。國良班長也表示:“生意都會有起落,但兄弟是一輩子的?!?strong>同學們聚是一團火,散是滿天星。前路漫漫,有圈子就不孤單。




          同時,每一個班級都配備了一個金冠俱樂部的會員,擔任班級導師,這些金冠導師都是優秀的億級電商老板,他們會不定期分享干貨、心得、創業故事、哲學思考等,幫助老高電商俱樂部的老板們提升認知,開拓視野,幫助企業老板推到思維的墻,把企業做的更好。也會不定期邀請江南春等大咖進入班級指導會員成長。

          十個班級,除了每個班級都配備一個班級導師(即班長)以外,還會有一個宣傳委員、一個文體委員、一個學習委員,有點像大學時的班級制度,這樣小圈子就會更加穩定,方便大家長期相處。


          會員反饋


          伴隨著豐富的活動,是成本的增加,這不就被會員關心到了,很多會員擔心老高虧本,說不花錢都不踏實,覺得這是真正的幫助電商成功。老高電商俱樂部的會員們,你們真是太可愛了。

          這次同班會活動結束后好評如潮,老高也有很多感受,他說做有價值的事情,客戶是能感受得到的,此次老高電商俱樂部產品升級和改造,是以壯士斷腕的勇氣進行的改革。改革都是陣痛的,國家是,企業是,個人也是一樣。

          很多參加同班會的會員都表示這次活動太滿意了,對小圈子的模式嘖嘖稱贊,都覺得這次活動彼此之間交流更加多了,也聊得很透,收獲頗多。還有一些沒能來參加的會員,發來微信表示羨慕和遺憾,十分愿意盡自己的能力為班級做貢獻。



          老高電商俱樂部-安吉同班會


          秋高氣爽的九月,老高電商俱樂部在浙江安吉舉辦了一場同班會活動,這也是全新升級的產品形式。9月12-14日,老高電商俱樂部一班和四班的電商老板們,從全國各地趕來安吉的中南百草園景區,進行了一場兩天兩夜的森林氧吧心靈之旅。

          安吉中南百草園是長三角地區最大的生態休閑觀光景區之一,百草園內植物世界、動物世界、運動世界應有盡有,70多位電商老板們一起遠離喧囂親近自然,返璞歸真,釋放自我,暢聊電商未來!


          金冠俱樂部坐鎮,擔任同班會班長


          老高電商俱樂部產品升級后,會員們分成了不同的小班制,60-70人為一個班級,每一個班級配備一個金冠俱樂部的億級賣家,擔任該班的班長。這次安吉同班會是一班和四班的融合,所以一班的班長有泰,二班的班長阿凡達都來到活動現場,并且給同學們做了獨家內部分享。



          同班會的第一天,兩位班長早早趕到會場為同學們的到來做準備,一場關于電商未來的盛宴開始了。有泰班長分享了老高電商圈子是如何一步一步伴隨他和他的企業成長的,他從自己初入職場開始講起,講到了做企業高管的經歷,最后講到了創業。

          他說老高電商俱樂部幫助他的企業成長起來,也正因為受到影響,他也給自己的公司制定了使命、愿景、價值觀。更為重要的是,他意識到戰略的重要性,還制定了自己公司的戰略規劃。

          最后,有泰還分享了人才、業務、組織架構和企業文化,以及老高對他的影響。他把這種影響歸納成8個方面——學習、鍛煉、交友、投資、充電、愛、火鍋和面、臨在當下。



          而四班的班長阿凡達則從個人介紹、公司卡貝介紹、電商分享、文化管理、前景看法等方面做了分享。其中在企業文化板塊,阿凡達講到了三種不同的文化——小部門家庭文化、事業部軍隊文化、整個公司校園文化。

          阿凡達解釋,家庭文化的核心:你的事就是我的事;軍隊文化的核心:是,保證完成任務;校園文化的核心:一切為學習讓路。這就是他的公司內部的企業文化基調,除此之外,阿凡達還講了公司的90后管理方式與方法。


          卸下辦公裝扮,打起非洲鼓跳起非洲舞


          這次安吉同班會活動最大的特色就是體驗原始人的自由與灑脫,打開自我釋放天性,親近自然返璞歸真。活動第一天下午,一群電商老板們來到了百草園景區里,70多個人分成4個組,每個組選出酋長和王妃,來一場給動物園的動物投喂的比賽。



          每個小組都分配了足夠的小胡蘿卜,人手一包或兩包,4個小組分頭行動,組員們要跟著酋長,每一個動物都可以投喂,但積分的標準是動物要吃掉胡蘿卜,或者舔舐了你扔過去的胡蘿卜也算一分。



          4個小組展開了歡樂的角逐,有的會員在投喂小猴子時展現了自己的彈跳力,有的會員在投喂大熊時喊著對方兄弟,然后扔過去讓它接食,百草園的動物園里笑聲一片。



          動物投喂結束后,大家來到了室內,跟著教練老師學起了打非洲鼓,跳起了非洲舞,同樣的還是分成4個小組進行Pk,這次不僅有酋長、王妃,每個小組還要選出一名歌姬,最后是在歌、舞、鼓三個維度投票打分。



          有的小組非洲舞跳的好,有的小組節奏打的不好,但是歌姬唱的有節奏,硬是把團隊的鼓點拉了回來,有的小組是鼓打得很有節奏,舞蹈的表情也很豐富,可以說每個小組都有自己的特色。



          同學們經歷了叢林越野,體驗了動物飼養,齊心協力的完成了“從零到一”的非洲鼓表演,同學之間的默契和情誼在一點一滴中升華。晚宴上,老高校長的一番祝酒詞說到了同學們的心坎里,引發同學們紛紛上臺發言。晚宴過后,同學們意猶未盡,自發組織自由夜談久久不愿散去。



          選舉班委,敲定班名,構建班級文化


          同班會活動結束之前,老高校長給大家做了內部分享,他說“欲成大業先立志”、“以終為始””,講解了自己做人、做事、做企業的核心與真諦。



          有了2天的班級融合之后,同學們也有了自己心目中班委的人選。而候選人們也紛紛摩拳擦掌,使出渾身解數積極拉票,經過一番選舉,兩個班級都選出了自己的宣傳委員、文體委員和學習委員。不僅如此,一班和四班還擁有了屬于自己的班級名,分別是天機閣和逍遙派。



          同班會不僅是一場結交人脈的特色之旅,同時也是干貨滿滿的學習之旅。就像老高說的那樣,我們不是一個純玩的俱樂部,不管活動內容是在海里、山里或是天上,這都只是交流的形式。而我們希望的是能伴隨同學們成長,幫助電商成功!



          有的會員說,老高所有產品升級的第一次他都參加了,老高送他過兩本書,書本身不貴,但帶給人的能量是無限的,同班會他發現了同學們的無限潛力,也更加堅定了跟隨老高電商俱樂部走下去的動力。

          電商人都很“孤單”,但是在老高電商俱樂部,有圈子不孤單,插上夢想的翅膀,勇敢的往前飛,有你有我有兄弟,越分享越成功,向有結果的人學習才有效果,前路維艱,深耕不輟,同學們一起加油!雖然同班會已經結束,但同學們的同學情才剛剛開始,讓我們期待下一次的相聚。




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